Einträge von Konrad Ertel

Wie geht es in 2022 weiter? – Prognose KE2022

Sehr geehrte Kunden, Kandidaten und Interessierte, zuerst wünschen wir Alles Gute für das neue Jahr 2022. Viel Erfolg, gute Geschäfte und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die letzten beiden Jahre haben uns gezeigt, dass eine Pandemie das Handeln in Firmen und privat völlig verändern kann. Große namhafte Unternehmen in der Metallverarbeitung mussten hunderte Mitarbeiter in Kurzarbeit entlassen, […]

Ein Rückblick auf 2021 – Schöne Feiertage

Sehr geehrte Kunden, Kandidaten und liebe Freunde und Verwandte, das Jahr 2021 neigt sich dem Ende und noch nie ist so viel Neues passiert. Die Pandemie hat weiter viele Bereiche unseres Lebens im Griff. In einigen Branchen wurde massiv Personal entlassen oder in Kurzarbeit geschickt – in anderen Branchen werden tausende Talente gesucht. Auch die […]

#Erfolgsfaktor Mensch im Recruiting von Fachpersonal!

Business is made by people, not by products. Menschen führen heißt Menschen begeistern, also der Menschenspezialist sein! Der Mensch kommt, sei Mensch – nutze als FK die Chance gemeinsam zu wachsen. Naturkonform zu Denken und zu Handeln: Das bedeutet die Erkenntnis von Saat und Ernte, sei Sämann mit guten Samen und Du wirst eine reichliche […]

#Leadership und #Management – Gute (A)-Mitarbeiter finden und halten

Nach dem Motto: Mitarbeiter führen, heißt Mitarbeiter begeistern! Prima, wenn die Leistung aller MA wertgeschätzt wird, insbesondere in schwierigen Zeiten wie im Jahr 2020, wo die gesamte Teamleistung gefragt war (und immer bleibt) und abgerufen wurde. Oft sind es nur Kleinigkeiten des Chefs als Dankeschön, die eine (hoffentlich) positive Atmosphäre im Team erhalten bzw. verstärken. […]

#Nachhaltigkeit #Sustainability

Talente selbst als Azubi entwickeln und danach in ihre berufliche Berufung führen und weiterentwickeln, halte ich für ratsam und kann dies nur unterstützen, in Zeiten des „war for talents“. Beste Grüße Ihr Konrad Ertel | Personalberatung