Führungskräfte und Fachspezialisten
für Ihr Unternehmen

Qualifizierte Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Fertigungsleiter, Fachspezialisten, Maschinenführer, IT-Experten.
Passgenau nach Ihren Anforderungen – schnell – zuverlässig – seriös – sparen wir Ihnen Zeit und Stress.

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Für Unternehmen

Kandidaten finden. Sie geben uns das Anforderungsprofil und wir besorgen den passgenauen Kandidaten für Ihren Arbeitsplatz.

Für Bewerber

Arbeitgeber finden. Sie suchen eine neue Herausforderung, nutzen Sie unsere aktuellen Stellenangebote oder bewerben Sie sich in unseren Kandidatenpool.

Matching

Für Arbeitgeber selektieren wir Bewerber, ermitteln den passenden Kandidaten, stellen ihn vor und beraten bei der Vertragsgestaltung.

30 Jahre Erfahrung im Recruiting

von Executiv- und Fachspezialisten, mit einem hervorragenden Netzwerk im D-A-CH Raum und somit schneller Kontakt zu wechselwilligen Kandidaten/Talenten. Die Quote der Neubesetzungen innerhalb der Probezeiten liegt bei unter 1 %. Die Quote der langfristigen Zusammenarbeit bei über 98 %.

Kommunikation auf Augenhöhe

sorgt dafür, dass mit unkomplizierten Vereinbarungen und flexiblen Rahmenbedingungen exzellente Ergebnisse erzielt werden. Für unsere Kunden arbeiten wir: einfach, konzentriert, präzise, schnell und zielfokussiert. Selbst schwer zu besetzende Stellen, haben wir für unsere Kunden innerhalb des vereinbarten Rahmens gefunden.

Langjährige Beziehungen

zu Empfehlern, Schulen, Kollegen und einem klaren Prozess zur Talente- und Kandidatensuche, sorgt für einen kontinuierlichen Flow an neuen Bewerbern und somit zu einer schnellen und präzisen Auswahl für Ihr Unternehmen. Die besten Kandidaten für Sie, gewinnen wir über Menschen die jemanden kennen, der jemand kennt.

Talente, Kandidaten, Mitarbeiter

Sie als Unternehmen bekommen genau die Talente, Kandidaten, Mitarbeiter, die Sie für optimale Prozesse benötigen und langjährig an sich binden können. Sie ersparen sich Stress bei der Auswahl und den Bewerbungsprozessen und somit viel Zeit.

Warum mit Konrad Ertel arbeiten?

Sie wollen Vakanzen mit A-Kandidaten und nicht mit B und C besetzen!
Sie wollen mit uns auf Augenhöhe und vertrauensvoll reden!
Sie erwarten Kompetenz in ihrer Branche und dass wir Ihre Sprache sprechen!
Sie wollen nicht selbst Resscourcen binden und unsere Kompetenz und Netzwerk nutzen!
Sie wollen keine hundert Bewerbungsgespräche führen und nur geeignete A-Kandidaten vorgestellt bekommen!
Sie möchten Spaß an den neuen Mitarbeitern haben!
Sie arbeiten nur mit seriösen, verschwiegenen, vertrauensvollen Partnern.

Jetzt Angebot anfragen!

Ertel Talente-Pool

Unser Pool enthält Kontakte zu mehr als 8500 wechselwilligen Kandidaten (m/w/d) aus allen Bereichen in unserer Datenbank.
Durch ein intelligentes Matching suchen wir in bestehenden Kontakten oder über unser Netzwerk und Zielgruppen gerechten Anzeigen nach passenden Bewerbern und sprechen diese gezielt an.

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Personalbeschaffung und Personalberatung

Unsere Aufgabe:
Die Besetzung all unserer anvertrauten Vakanzen mit A-Kandidaten im abgestimmten Rahmen mit unseren Kunden
Zielgruppe/Branchen:
Werkzeugbau, Werkzeughersteller, Messtechnik, Metallverarbeitung, Metallbearbeitung, Maschinenbau, technischer Handel, Produktionsverbindungshandel, Werkzeugmaschinenhersteller, Automation und Businesstransformation IT, Elektrotechnik, Kunststofftechnik
Spezialisiert auf:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Maschinenbediener, Anwendungstechniker, Messtechniker, Servicetechniker, E-Business-Spezialist, Betriebseinrichtungstechniker, CAD-/CAM-/ CNC-Spezialisten, Konstrukteure, Elektrofachmann, Vertriebsleiter, Regionalverkaufsleiter, Gebietsverkaufsleiter, Schulungsleiter, Trainer, REFA-Fachleute, Prozessoptimierer, Produktmanagement, Qualitätsmanager, Marketing- und Social-Media Manager, Schweißer mit speziellen Kenntnissen uvm.
Executive Search & Recruiting:
Gezieltes Auffinden Ihrer Fach- und Führungskräfte (Talente) im verdeckten Markt, somit die Performer, die Sie brauchen.
– im richtigen Zeitrahmen
– maßgeschneidert und abgestimmt auf Ihren Bedarf
– zuverlässig, seriös, transparent
– für eine vertrauensvolle, nachhaltige Partnerschaft

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Über uns

Konrad Ertel konnte durch seine langjährigen operativen und leitenden Funktionen im metallverarbeitenden Gewerbe, Werkzeug & Formenbau, Maschinenbau, als Kaufmann und Schweißfach-Ingenieur, in der Forschung und Entwicklung am Institut für Werkzeugmaschinen (TU-München) und als Wirtschaftsingenieur, ein riesiges Netzwerk aufbauen, dass Ihn heute untersützt, die perfekten Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden.

1974 – Ausbildung zum Werkzeugmacher
1982 – Studium Maschinenbau
1984 – Schweißfach-Ingenieur bei der SLV München
1986 – Wissenschaftlicher Assistent an der TUM
1986 – Studium Wirtschaftsingenieur
1988 – Hoffmann-Group (Geschäftsbereichsleitung Vertrieb / Produktmanagement)
2013 – Geschäftsleitung Kesel (Werkzeugmasch. / Spannsysteme)
2016 – Gründung Konrad Ertel Personalberatung
Heute – Erfolgreiche Suche & Vermittlung von Bewerbern & Kandidaten

Vorgehensweise

Briefing mit Kunden zu Firmen- und Kandidatenprofil (Rahmen abstecken)
Markt-Scan und Einholung/Prüfung der Bewerbungsunterlagen
Vorselektierung geeigneter A-Kandidaten
Direktansprache und Motivation möglicher A-Kandidaten
Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
Auf Wunsch: Vereinbarung, Organisation der Vorstellungstermine
Auf Wunsch: gemeinsame Durchführung der Vorstellungsgespräche mit KE
Auf Wunsch: Abstimmung eines Einarbeitsplans zur Sicherung des Arbeitsverhältnisses

Kundenstimmen

Ich habe selten so schnell einen A-Mitarbeiter gefunden, wie mit der Ertel Personalberatung. Ich habe einen Online-Marketingleiter gesucht und dieser wurde innerhalb 2 Wochen gefunden. Besonders die Kompetenz bei der Selektion der richtigen Kandidaten hat mich überzeugt. Gerne komme ich wieder auf Sie zurück.

Thomas S.Geschäftsführer technischer Handel

Danke Herr Ertel für die Zusammenarbeit. Ich möchte Ihnen heute ein Feedback zu Ihrer Suche geben. Sie sind der Hammer. Unser neuer Gebietsverkaufsleiter hat nach kurzer Einarbeitung innerhalb weniger Wochen bereits die Zielvorgaben übertroffen und entwickelt sich prächtig. Haben Sie noch so einen?

Jörg A.Unternehmer Zerspanungstechnik

Sie haben uns mit Frau M. eine hervorragende Leiterin unseres BU Zerspanung besorgt. Sie erfüllt alle unsere Anforderungen und zeichnet sich mit hoher Fach- und Sozialkompetenz aus. Sie hat sich in den letzten Monaten über alle Niederlassungen eine hohe Akzeptanz erarbeitet und liefert beste Ergebnisse.

Boris S.Vorstand Großhandel Industriebedarf

Endlich mal ein tolles und lockeres 1. Telefonat mit Insider-Austausch. Mir wurde ein interessanter neuer Aufgabenbereich, sympathisch und auf Augenhöhe vorgestellt. Das ist nicht überall so, ich weiß von was ich spreche. Entgegen anderer Personalvermittler hat die Ertel Personalberatung mich da abgeholt wo ich stehe und entsprechend dem Arbeitgeber präsentiert. Super. Danke.

Michael H.Vertriebsleiter

Ich war in meinem alten Unternehmen unglücklich und habe mich bei der Fa. Ertel auf eine Stellenanzeige beworben. Innerhalb eines Tages hatte ich eine Rückmeldung und einen Termin für ein Telefoninterview. Der Berater hat mir die Vorteile aufgezeigt und meine Qualifikationen im Detail abgeklopft. Heute bin ich sehr glücklich als Social Media Managerin in einem der führenden Unternehmen.

Barbara M.

Herr Ertel hat mich angesprochen und mir die Perspektiven für einen Wechsel zu meinem neuen Arbeitgeber aufgezeigt. Besonders überzeugt hat mich seine Branchenkenntnis und das er unsere Sprache spricht. Ein Austausch von Führungskraft zu Führungskraft.
Ich habe dann unter seiner Moderation das Gespräch mit dem Unternehmer geführt und hatte von Anfang an ein gutes Gefühl.

Markus K.Geschäftsführer