#Leadership und #Management – Gute (A)-Mitarbeiter finden und halten
Nach dem Motto: Mitarbeiter führen, heißt Mitarbeiter begeistern!
Prima, wenn die Leistung aller MA wertgeschätzt wird, insbesondere in schwierigen Zeiten wie im Jahr 2020, wo die gesamte Teamleistung gefragt war (und immer bleibt) und abgerufen wurde. Oft sind es nur Kleinigkeiten des Chefs als Dankeschön, die eine (hoffentlich) positive Atmosphäre im Team erhalten bzw. verstärken.
Alle ziehen an einem Strang, die gemeinsame und übergeordnete Vision und die Ziele des Chefs zu wissen und zu verstehen, dann runterbrechen auf Teilziele für jeden Einzelnen in seinem Aufgabenbereich, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg ! Ein positives Treibhausklima schaffen, wo MA aufblühen können und in Ihre berufliche Berufung mit Ihren Talenten geführt werden, ist langfristig und nachhaltig der entscheidende Erfolgs-Faktor für nachhaltiges Wachstum.
Es heißt doch immer so schön: „One Team to the customer“ doch tauschen wir den Buchstaben (h) aus und versetzen diesen, dann heisst es neu – was fatal wäre: „Ohne Team tote customer“
Also liebe Personaler und Geschäftsführer: Team zusammenhalten, motivieren und einbinden in die Gesamtstrategie, denn begeisterte MA, schaffen begeisterte Kunden, aber frustrierte MA, schaffen frustrierte Kunden ! Gutes Gelingen bei Euren Führungsaufgaben.
Beste Grüße
Ihr Konrad Ertel | Personalberatung